Das Founder's Audit

Fünf Tage, um herauszufinden, was stimmt, bevor irgendetwas verändert wird.

Für ein Unternehmen, das bereits läuft, sieht die Recherche meist so aus. Sie beginnt mit einem Gespräch, nicht mit einem Formular.

Was es ist

Fünf Werktage, in denen wir herausfinden, was in Ihrem Unternehmen tatsächlich stimmt, bevor irgendetwas verändert wird. Es beginnt mit einem Gespräch, nicht mit einem Formular — und das Gespräch findet statt, bevor Sie sich auf die fünf Tage festlegen, nicht danach.

Was es Sie kostet

Fünf Tage auf unserer Seite. Auf Ihrer ist es ein richtiges Gespräch mit Ihnen, jeweils ein paar Stunden mit zwei oder drei Ihrer Leute, und Zugang zu dem, was Sie bereits haben. Es ist kein Projekt, das Ihr Team führen muss, und es sollte nicht die Woche Ihres Betriebsleiters kosten.

Warum es nicht übersprungen werden kann

Weil man ein Projekt vor der Recherche nur anhand dessen skizzieren kann, was beide Seiten in der ersten Woche angenommen haben. So wird aus einem kleinen Auftrag im Stillen ein großer, und das ist die teuerste Gewohnheit dieser Branche.

Design vor der Recherche ist Dekoration. Deshalb tun wir das nicht — die Reihenfolge ändert sich nie.

Was Sie mitnehmen

  • Eine Landkarte des Unternehmens — wo Zeit, Umsatz und Wachstum verloren gehen und wo die Engpässe wirklich liegen
  • Eine schriftliche Diagnose, in klaren Worten, was das Unternehmen blockiert
  • Eine Entscheidung: als Nächstes aufbauen, skalieren oder optimieren — und warum
  • Die ersten 90 Tage in Reihenfolge, mit dem schnellsten Erfolg benannt

Was es kostet

Auf dieser Seite steht kein Preis, weil das bedeuten würde, zuerst einen Umfang zu erfinden. Sie haben eine Zahl, bevor irgendetwas beginnt — und das Audit selbst ist der Teil, der verhindert, dass Sie Arbeit kaufen, die Sie nicht brauchen.

5

Werktage.
Zuerst ein Gespräch.
Kein öffentlicher Preis.

Wenn es noch kein Unternehmen ist: die gleiche Recherche unter einem anderen Namen. Schreiben Sie uns trotzdem. Diese Seite ist für das Unternehmen geschrieben, das bereits läuft.

Was geprüft wird

Wo das Unternehmen etwas verliert.

Zeit, Umsatz und Wachstum gehen in fast jedem Unternehmen an denselben sechs Stellen verloren. Wir prüfen alle sechs — denn eine Lösung an der falschen Stelle ist nur ein besser organisierter Verlust.

Marke & Strategie

Positionierung, Versprechen, Identität — und ob der Markt versteht, was Sie tatsächlich verkaufen.

Marketing & Erlebnis

Kampagnen, Content, Kanäle und die genauen Stellen, an denen Aufmerksamkeit verloren geht.

Vertrieb & Umsatz

Der Weg vom Interesse zur Entscheidung — Nachweise, Nachfassen, Übergaben und wer für welchen Schritt verantwortlich ist.

Betrieb & Wissen

Wie Arbeit sich bewegt, wo Wissen liegt und wodurch Ihr Team jede Woche Zeit verliert.

Digital & Technologie

Websites, Plattformen, Daten und Automatisierung — was das Unternehmen als Nächstes braucht, nicht was am neuesten ist.

Vertrauen & Governance

Datenschutz, Compliance, Datenumgang und Lieferantenrisiko — die Lecks, die man erst vor Gericht bemerkt.

Tag 1Tage 2–4Tag 5
Was passiertDie Landkarte des Unternehmens und seiner Ambition — Gespräche, Tools, Arbeitsabläufe, EinschränkungenDie Diagnose: die sechs Bereiche in einer Übersicht zusammengeführt, sodass Lecks und Engpässe sichtbar werdenDie Entscheidung — aufbauen, skalieren oder optimieren — mit den ersten 90 Tagen in Reihenfolge
Von IhnenDas GründergesprächJeweils ein paar Stunden von zwei oder drei Ihrer LeuteEine Stunde, um es zu hören, und Fragen

Buchen

Dreißig Minuten entscheiden.

Das Audit beginnt mit einem Gespräch — Passung, betrieblicher Kontext und ob das Unternehmen als Nächstes aufbauen, skalieren oder optimieren sollte. Bringen Sie Ihre Prioritäten, Ihre aktuellen Tools und das größte Hindernis mit. Mehr Vorbereitung braucht es nicht.

Eine Person antwortet mit einer Kalendereinladung, meist noch am selben Tag. Dreißig Minuten, das Gespräch ist kostenlos, und es besteht keine Verpflichtung, danach die fünf Tage zu buchen.

Beginnen Sie mit dem Gespräch.

Das Audit wird darin entschieden, nicht davor. Sagen Sie uns, was das Unternehmen ist und was Sie beschäftigt.